Job Seeker
Contact channel
สาเหตุของการให้เงินเดือนน้อยกว่าในประกาศ เมื่อไปสัมภาษณ์งาน ...
1 ผู้ประกาศงานตั้งใจระบุจำนวนเงินเดือนที่เกินจริง โดยเฉพาะการระบุเป็นช่วงเช่น 30,000-60,000 บาท/เดือน เพื่อดึงดูดให้คนสนใจสมัครและมาสัมภาษณ์ จากนั้นค่อยบอกจำนวนที่แท้จริงพร้อมหาเหตุผลมาสนับสนุนเพื่อให้ผู้สมัครยอมรับในงานนั้น
แต่ผู้สมัครส่วนใหญ่ก็ไม่โอเคกับเรื่องนี้แน่นอน และทางผู้ประกาศงานก็ไม่ควรใช้วิธีนี้ด้วยครับ เพราะทำให้หลายคนรู้สึกติดลบ และเรื่องเหล่านี้อาจถูกเผยแพร่ในโลกออนไลน์ซึ่งส่งผลให้บริษัทเสียหายร้ายแรงได้อีกด้วย
ส่วนการลดปัญหาเบื้องต้น ...เมื่อคุณสมัครงานบริษัทไหนให้แคปประกาศนั้นไว้เลยครับ เก็บไว้เป็นข้อมูล และเมื่อเขาโทรเรียกสัมภาษณ์ ควรถามย้ำให้แน่ใจก่อนว่าตำแหน่งงานและเงินเดือนตรงตามที่คุณสมัครหรือไม่ แล้ววุฒิการศึกษา อายุ ประสบการณ์ของคุณ ตรงกับที่เขาพิจารณาใช่ไหม ถ้าเขายืนยืนแล้ว เมื่อคุณไปสัมภาษณ์ ความจริงกลายเป็นอย่างอื่น ให้คุณนำหลักฐานที่แคปไว้มาสอบถามเขาเลย อย่างน้อยก็มีส่วนช่วยให้ประกาศงานแบบนี้ลดลงไปได้ครับ
2 เงินเดือนของงานนั้นตรงกับที่ประกาศจริง แต่คุณสมบัติหรือประสบการณ์ของผู้สมัครที่มาสัมภาษณ์อยู่ในระดับที่ทำงานได้ แต่ยังไม่ถึง 100% ที่จะสามารถให้เงินเดือนได้ตามที่ประกาศ จึงต้องลดลงตามความเหมาะสมจากการพิจารณาครับ
ทั้งนี้ ถ้างานนั้นตรงกับความสามารถแล้วคุณก็สนใจที่จะทำ ในสถานการณ์ที่งานหายากขึ้นทุกวัน ขอแนะนำว่า ควรรับงานไปก่อน เพื่อให้มีรายได้ซึ่งอาจไม่ตรงใจแต่ก็ดีกว่าไม่มีเลย และเพื่อให้คุณมีประสบการณ์ซึ่งเป็นสิ่งที่มีมูลค่าสูงมาก สามารถนำไปต่อยอดงานในอนาคตที่คุณชอบได้ และเงินเดือนที่เพิ่มสูงขึ้นก็จะไม่ใช่เรื่องยากสำหรับคุณเลยครับ
ในทางตรงข้าม หากคุณปล่อยงานนี้ไป ก็ไม่รู้ว่าจะหางานได้อีกเมื่อไร และถ้าเวลาล่วงเลยไปหลายเดือน ไปสมัครที่ไหนคุณก็ได้แต่เล่าเรื่องเดิมว่าที่ผ่านมาคือว่างๆๆงาน ซึ่งโอกาสได้งานก็จะน้อยลงตามเวลาว่างงานที่มากขึ้นด้วย แต่ถ้าคุณตัดสินใจทำงาน สะสมประสบการณ์อย่างน้อย 6 เดือนขึ้นไป และถ้าอยากย้ายก็เป็นไปได้ง่ายมาก เพราะคุณมีเรื่องเล่าที่มีมูลค่าสูงกว่าคนที่ว่างงานมากมายเลยครับ
อย่างไรแล้ว ถ้าคุณทำงานนี้และมีผลงานที่พิสูจน์ได้ว่า คุณมีความสามารถที่สูงขึ้นแล้ว โอกาสปรับขึ้นเงินเดือนหลังผ่านโปรก็เป็นไปได้สูงครับ
นอกจากนี้ ผู้ประกาศงานอาจใช้คำว่า “รายได้” ซึ่งต่างจาก “เงินเดือน”
ตัวเลขรายได้ที่ระบุมักเป็นจำนวนสูงสุดของตำแหน่งนั้น เป็นการรวมเงินเดือนกับค่าคอมและเงินอื่นๆ เข้าด้วยกัน จึงไม่ได้หมายความว่า รายได้ของตำแหน่งนั้นในแต่ละเดือนจะเท่ากับที่ประกาศ ต้องดูที่ผลงานรายเดือนด้วย
สำหรับเรื่องนี้ ดูรายละเอียดได้ที่นี่ครับ >> https://jobbkk.com/go/F42mw
เครดิตข้อมูล : อาจารย์ พรเทพ พงษ์สง่างาน ที่ปรึกษาอาวุโสด้าน HR และกรรมการ บริษัท เซ็นเมนทอร์ จำกัด ,กรรมการบริหาร APK Management Center
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
หางานด่วน เปิดรับกว่า 157,188 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
